Die Samtgemeinde Elbtalaue wurde am 04.09.2012 als erster öffentlicher Arbeitgeber im Landkreis Lüchow-Dannenberg mit dem FaMi-Siegel ausgezeichnet.
Brigitte Kaminski vom Überbetrieblichen Verbund Frau und Wirtschaft überreichte in den Räumlichkeiten der Artesan Pharma (das Unternehmen erhielt ebenfalls die Auszeichnung) die Urkunde an die Erste Samtgemeinderätin, Petra Steckelberg.
Das FaMi-Siegel wird vom Verbund Frau und Wirtschaft an Arbeitgeber vergeben, die sich in besonderer Art und Weise für die Familienfreundlichkeit stark gemacht haben. Um dies gegenüber dem Verbund nachzuweisen, musste die Samtgemeinde Elbtalaue einen mehrseitigen Fragebogen ausfüllen und in einem weiteren persönlichen Gespräch ihre familienfreundlichen Instrumente ausführlich darlegen.
Nach der Auswertung wurden schließlich 71 % der möglichen Kriterien und damit für die erste Antragstellung ein beachtlicher Wert erfüllt. Als besondere Stärke der Samtgemeinde Elbtalaue konnte dabei das große Portfolio an flexiblen Arbeitszeitmodellen überzeugen. Teilzeit, Gleitzeit, Stundenkonten und Telearbeit sind nur einige Modelle, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Samtgemeinde Elbtalaue zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf entweder einzeln oder sogar „im Paket“ wählen können.
So befindet sich die Mitarbeiterin Melanie Martin gerade in ihrer zweijährigen Elternzeit. An einem Tag in der Woche arbeitet sie in der Verwaltung und erhält dort die Möglichkeit zum Stillen ihres Kindes. Darüber hinaus übernimmt sie abends einige Sitzungsdienste und schreibt die notwendigen Protokolle zu hause im Rahmen der Telearbeit. Dies ist beispielhaft dafür, wie ein Arbeitszeitmodell gefunden werden konnte, welches speziell den Bedürfnissen von Melanie Martin, aber auch den Interessen der Samtgemeinde Elbtalaue als Arbeitgeber gerecht wird.
Während Melanie Martin optimal die Betreuung ihres Kindes sicherstellen kann, behält die Samtgemeinde Elbtalaue trotz Elternzeit ihre qualifizierte Arbeitsleistung. Es entsteht eine echte „win-win-Situation“.
Aber auch in Führungspositionen können die familienfreundlichen Modelle voll in Anspruch genommen werden. So hat der Fachbereichsleiter für Zentrale Dienste, Matthias Rhode, nach der Geburt seines Kindes zwei Monate Elternzeit in Anspruch genommen und arbeitet nun an zwei Nachmittagen in der Woche per Telearbeit zu hause, um die Betreuung seines Kindes sicherstellen zu können.
Die Samtgemeinde Elbtalaue möchte mit ihrem familienfreundlichen Engagement nicht nur ein Beispiel für andere öffentliche und private Arbeitgeber im Landkreis Lüchow- Dannenberg sein, sondern auch attraktive Arbeitsplätze für bestehende und zukünftige Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zur Verfügung stellen, eine Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen. Die Bereitstellung von flexiblen familienfreundlichen Arbeitsmodellen ist schon jetzt ein Erfolg. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind motiviert und liefern hervorragende Arbeitsergebnisse ab. Es kommt also viel Positives zurück, wie Petra Steckelberg bei der Überreichung der Urkunde feststellte.
